Es la culminación y el cumplimiento de un compromiso previo asumido por todos en la Declaración Institucional para el Dialogo Social en Castilla-La Mancha. Su objetivo es el diseño y la formulación de programas y líneas de actuación dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y la reducción de los accidentes y enfermedades laborales.
El Plan Regional de Fomento del Autoempleo que se presenta mediante este documento, recoge los objetivos y estrategias en materia de fomento del autoempleo, de fomento del espíritu emprendedor en definitiva, para el periodo 2005-2010, en el marco del Acuerdo por el Empleo y del Pacto por el Desarrollo y la Competitividad de Castilla-La Mancha.
Los Centros Especiales de Empleo, son instituciones de integración laboral y se consideran elementos básicos integradores de las personas con discapacidad en el denominado mundo ordinario de trabajo, cuando por sus circunstancias de orden personal, consecuentes con su discapacidad, no puedan ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales.
Prevención de Riesgos Laborales.
Acceso a contenidos relacionados con la Seguridad y Salud Laboral: incentivos y líneas de ayudas, registro de empresas acreditadas, aviso previo, comunicación de apertura, información y estudios, etc.
Gestión de las diferentes actuaciones derivadas de las relaciones y controversias laborales. El objetivo que se persigue es el diseño de instrumentos flexibles y operativos que permitan aportar un caudal de información sobre aquellas materias que conforman el complejo mundo de las relaciones laborales y que pueda resultar de utilidad a los empresarios y trabajadores.
Se trata de una medida contemplada en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo que cuenta con una inversión de 53 millones de euros en los próximos cuatro años, para desarrollar 8 ejes de actuación dirigidos a elevar las tasas de actividad y ocupación de las personas con discapacidad, mejorar la calidad en el empleo de estas personas y combatir toda discriminación en el ámbito laboral.
Tiene como objetivo promover, ayudar y potenciar la economía social en Castilla-La Mancha a través del fomento de la creación de cooperativas y sociedades laborales y del apoyo económico continuado a las mismas.
La formación profesional representa una necesidad para el sistema productivo y para la promoción profesional y personal de los trabajadores y trabajadoras. Por esta razón, es un factor clave de desarrollo y competitividad y pieza básica dentro de una política activa cuyo objetivo sea la mejora de las perspectivas de trabajo de las personas y la mejora de la competitividad de las empresas en una economía en evolución constante.
Plan de Acción suscrito en el “Marco de Cooperación para la Gestión del Fondo de Apoyo a la Acogida y la Integración de Inmigrantes” entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la C. A. de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Trabajo y Empleo, cuyo objetivo principal es favorecer la plena integración de las personas inmigrantes extranjeras en la sociedad castellanomanchega.
El objeto del Plan de Choque es establecer medidas para paliar los efectos ocasionados por el agotamiento de las prestaciones o subsidios por las personas desempleadas definidas en el punto siguiente, ofreciéndoles un contrato de trabajo y un salario, así como en su caso, orientación laboral y formación adecuada a sus necesidades.
