Proyectos de Formación Profesional y Empleo en el seno de la empresa. Línea 5 Sectorial.

Beneficiarias: a) Agrupaciones de una entidad promotora y una o varias empresas adheridas. b) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser promotora y adherida, las agrupaciones de dicha entidad con otra u otras entidades adheridas. c) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser promotora y adherida, podrá presentar una solicitud de forma individual. Destinatarios: 5. Línea 5. Sectorial. Sectores económicos estratégicos así calificados

- Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.

- No encontrarse la persona que ostente la representación legal de la entidad, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla- La Mancha.

- No encontrarse incursa en ninguna de las otras circunstancias que determina el artículo 13, apartados 2, 3 y 3 bis de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

- Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales, disponer de un plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionadas, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.

- Cumplimiento de requisitos.

- Orden de entrada de solicitudes hasta el agotamiento del crédito disponible.

3 meses desde la fecha de presentación de solicitud

Desestimatorio

- Memoria del proyecto. (Anexo II)

- Convenio de la agrupación de empresas, en su caso. (Anexo III).

- Poder bastante y subsistente en derecho que acredite las facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de la persona jurídica solicitante

- Tarjeta de Identificación Fiscal de la entidad, y de los miembros de la agrupación, en su caso.

- Costes de formación: en función del módulo

- Costes de gestión: 25% de costes de formación salvo fase previa.

- Costes de contratación de alumnado trabajador: En función del SMI 2023. Hay incremento salarial si está en zona en riesgo, intensa o extrema despoblación; también en zona prioritaria e intermedia agrícola con población inferior a 2.000 habitantes y que hayan perdido población durante los cinco años anteriores a 1 de enero de 2021

• Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
• Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
• Decreto Legislativo 1/2002, de 19/11/2002, Consejo de Gobierno, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE HACIENDA DE CASTILLA-LA MANCHA
• Orden 123/2021, de 30 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa.
• Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
• Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas.
• Orden 133/2022, de 4 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa.
• Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
• Orden 12/2023, de 10 de enero, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa.
• Resolución de 02/05/2023, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa (línea 5. Sectorial), para el año 2023. Extracto BDNS (Identif.): 692434.