Es la culminación y el cumplimiento de un compromiso previo asumido por todos en la Declaración Institucional para el Dialogo Social en Castilla-La Mancha. Su objetivo es el diseño y la formulación de programas y líneas de actuación dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y la reducción de los accidentes y enfermedades laborales.
Prevención de Riesgos Laborales.
Acceso a contenidos relacionados con la Seguridad y Salud Laboral: incentivos y líneas de ayudas, registro de empresas acreditadas, aviso previo, comunicación de apertura, información y estudios, etc.
Se trata de una medida contemplada en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo que cuenta con una inversión de 53 millones de euros en los próximos cuatro años, para desarrollar 8 ejes de actuación dirigidos a elevar las tasas de actividad y ocupación de las personas con discapacidad, mejorar la calidad en el empleo de estas personas y combatir toda discriminación en el ámbito laboral.
La formación profesional representa una necesidad para el sistema productivo y para la promoción profesional y personal de los trabajadores y trabajadoras. Por esta razón, es un factor clave de desarrollo y competitividad y pieza básica dentro de una política activa cuyo objetivo sea la mejora de las perspectivas de trabajo de las personas y la mejora de la competitividad de las empresas en una economía en evolución constante.
Plan de Acción suscrito en el “Marco de Cooperación para la Gestión del Fondo de Apoyo a la Acogida y la Integración de Inmigrantes” entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la C. A. de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Trabajo y Empleo, cuyo objetivo principal es favorecer la plena integración de las personas inmigrantes extranjeras en la sociedad castellanomanchega.
El objeto del Plan de Choque es establecer medidas para paliar los efectos ocasionados por el agotamiento de las prestaciones o subsidios por las personas desempleadas definidas en el punto siguiente, ofreciéndoles un contrato de trabajo y un salario, así como en su caso, orientación laboral y formación adecuada a sus necesidades.
El Plan Estratégico de Turismo 2010-2014 es un sistema de gestión turística elaborado por el Gobierno de Castilla-La Mancha sobre tres ejes (Posicionamiento, Competitividad y Sostenibilidad) que cuenta con 9 programas a través de los cuales se ejecutarán más de 60 actuaciones.
El Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha 2008-2013 persigue consolidar el pleno empleo, mejorar la calidad del mercado de trabajo, mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo y dar respuestas eficaces y útiles para aquellas personas que han perdido o buscan un empleo.
Integra la Acción Local y Autonómica para el Empleo, los programas experimentales para la inserción de desempleados y las modalidades II, III y IV de formación, además de los programas de formación en alternancia con el empleo.
De acuerdo con el Plan Regional de Comercio 2009-2012 firmado con los agentes económicos el 28/09/2009, que contiene una primera parte de diagnóstico y revisión de las dificultades del sector, y a partir de ahí se plantean una batería de propuestas que buscan resolver los problemas y que tienen que ver con la necesidad de modernización, especialización y adaptación de las formas tradicionales de comercio, apostando por las nuevas tecnologías. También se contempla otro eje de trabajo enfocado a la potenciación de las ferias comerciales, buscando la profesionalización y especialización.
