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PROCEDIMIENTO: 

115367 CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS PARA LA COBERTURA, CON CARACTER FIJO Y POR EL SISTEMA GENERAL ACCESO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE VACANTES CORRESPONDIENTES A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.

Plazo de resolución: 

SEGÚN CONVOCATORIA

Efectos silencio: 

Desestimatorio

SJOY CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA, CON CARACTER FIJO Y POR EL SISTEMA GENERAL ACCESO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE PUESTOS VACANTES DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.

Plazo de presentación de solicitudes: 

Del Vie, 23 Dic 2022 al Mar, 24 Ene 2023
Objeto: 
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, con carácter fijo, sistema general de acceso de personas con discapacidad y por el procedimiento de concurso-oposición, con destino en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Destinatarios: 
Todas las personas interesadas, que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.
Requisitos: 
Especificados en la base 2. "Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo." de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Importe: 
De acuerdo con el artículo 368 apartado 4 de la Ley 9/2012, de 29 de noviembre, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, estarán exentas del pago de la tasa, por derechos de examen.
Criterios: 
El proceso selectivo constará de fase de oposición y de concurso.
- Oposición: La tipología y naturaleza de las pruebas, así como su valoración se establecen para cada categoría profesional en el Anexo II de la convocatoria.
- Concurso: una vez superada la fase de oposición por el aspirante, los méritos presentados serán comprobados y valorados para establecer su orden de prelación en el proceso selectivo.
- La puntuación final será la suma de puntuaciones obtenidas en las 2 fases.
Documentación a aportar: 
Deben aportar las personas participantes con algún grado de discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios la siguiente documentación:
-El grado de discapacidad, será comprobado de oficio por el órgano convocante, si el mismo ha sido reconocido en la C.A. de CLM, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud.
Si es de otras CC.AA. lo debe aportar con la solicitud.
-Dictamen técnico sobre limitaciones de su capacidad: si obra en la JCCM, será recabado de oficio por el órgano convocante, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud.
Si es de otras CC.AA. lo debe aportar con la solicitud.
Deben aportar las personas participantes, para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación:
a)Certificado acreditativo de su condición legal como demandante de empleo: será recabado de oficio por el órgano convocante, si la misma ha sido reconocida en la C.A. de CLM, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud.
Cuando esta condición se haya reconocido en otra C.A. diferente, el certificado acreditativos de la condición legal de demandante de empleo, deberá aportarlo junto con la solicitud.
b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento: será recabado de oficio el grado de discapacidad, si el mismo ha sido reconocido en la C.A. de CLM, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportar la documentación acreditativa con la solicitud.
c) La condición de familias numerosas de carácter especial y general: será comprobada por el órgano convocante, si ha sido reconocida en la C.A. de CLM, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportar la documentación acreditativa con la solicitud.
d) Cuando el apartado b) y c) se hayan reconocido en otra CA, deberán aportar la documentación.
Lugar de presentación: 
Quien desee participar podrá acceder mediante una aplicación que le permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña. La solicitud se presentará preferentemente por vía telemática.
1) Solicitud electrónica.
2) Solicitud cumplimentada por medios informáticos que es firmada y registrada de modo presencial, en cualquiera de los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 octubre.
Información Adicional: 
Todas las indicaciones del contenido de los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicas en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y/o en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).

Se podrá recabar información marcando el número de teléfono 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español. También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.es.
Marco legal: 

- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Real Decreto-legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
DOCM: 22/12/22 Resolución de 12/12/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
DOCM: 22/03/11 Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
DOCM: 25/11/10 Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
DOCM: 22/12/17 Acuerdo de 19/12/2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2017.
DOCM: 09/11/17 Resolución de 24/10/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se registra y publica el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
DOCM: 27/12/88 Ley 3/1988, de 13/12/1988, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
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