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PROCEDIMIENTO: 

116212 CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICION, PARA EL ACCESO LIBRE DE PUESTOS VACANTES CORRESPONDIENTES A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION DE LA JUNTA DE COMUN

Plazo de resolución: 

SEGÚN CONVOCATORIA

Efectos silencio: 

Desestimatorio

SLZS CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICION, PARA EL ACCESO LIBRE DE PUESTOS VACANTES A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL

Plazo de presentación de solicitudes: 

Del Vie, 23 Dic 2022 al Mar, 24 Ene 2023
Objeto: 
Convocatoria procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Destinatarios: 
Todas las personas interesadas, que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.
Requisitos: 
Los especificados en la base 2. "Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo." de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Importe: 
Grupo - Sin bonificación - Con bonificación (tramitación telemática completa)
III - 26,11¿ - 23,50 ¿
IV - 15,67¿ - 14,10¿
V - 10,44 ¿ - 9,40 ¿

Exentos del pago:
a) los demandantes de empleo, no ocupados (desempleados) que tengan esta condición en el mes anterior a la publicación de la convocatoria.
b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
c) Las personas participantes que pertenezcan a familias numerosas de carácter especial.

Tendrán una bonificación del cincuenta por ciento sobre la cuantía correspondiente, las personas que pertenezcan a familias numerosas categoría general, de acuerdo con la Ley 9/2012
Criterios: 
El proceso selectivo constará de : fase de oposición y de concurso. - Oposición: La tipología y naturaleza de la prueba, así como su valoración se establece en el Anexo II de esta Resolución. - Concurso: los aspirantes deberán superar previamente la fase de oposición. presentar los méritos previstos en el Anexo II de la convocatoria. - La puntuación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
Documentación a aportar: 
Grado de discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios o la exención del pago de la tasa la siguiente documentación:
-El grado de discapacidad, será comprobado de oficio por el órgano gestor convocante, si el mismo ha sido reconocido en la C.A.C.L.M., salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud telemática o presencial.
- Si es de otra CCAA. lo debe aportar el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial. -Dictamen técnico sobre limitaciones de su discapacidad: si obra en la J.C.C.M., será recabado de oficio por el órgano gestor, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud ya sea telemática o presencial.
- Si es de otra CCAA. lo debe aportar el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial.
Demandantes de empleo para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación:
- Certificado acreditativo de su condición legal como demandante de empleo: será recabado de oficio por el órgano gestor convocante, si la misma ha sido reconocida en la C.A.C.L.M., salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud telemática o presencial
-Cuando esta condición se haya reconocido en otra C. A. diferente, el certificado acreditativo de la condición legal de demandante de empleo, deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial
Familias numerosas de carácter especial para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación:
-La condición de familia numerosa será comprobada por el órgano convocante, si ha sido reconocida en la C.A.C.L.M.
-Cuando esta condición se haya reconocido en otra C. A. diferente, certificado acreditativo deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial
Lugar de presentación: 
Quien desee participar podrá acceder mediante una aplicación que le permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña.
La solicitud se presentará preferentemente de forma electrónica.
1) Solicitud electrónica.
2) Solicitud cumplimentada por medios informáticos que es firmada y registrada de modo presencial, en cualquiera de los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 octubre.
Información Adicional: 
Todas las indicaciones del contenido de los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicas en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y/o en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).
Se podrá recabar información marcando el número de teléfono 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español. También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.es.
Marco legal: 

Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, -VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
Real Decreto-legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
DOCM: 22/03/11 Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
DOCM: 27/12/88  Ley 3/1988, de 13/12/1988, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
DOCM: 12/09/22 Decreto 98/2022, de 6 septiembre, de medidas de agilización de los procesos selectivos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
DOCM: 26/05/22 Acuerdo de 24/05/2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
DOCM: 22/12/22 Resolución de 12/12/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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