Sede Electrónica

SKSS SUBVENCIONES PARA LA REALIZACION DE PROYECTOS DE FORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO EN EL SENO DE LA EMPRESA

Desde el día siguiente al de la publicación de la resolución hasta el 12 de septiembre de 2022 incluido. Las solicitudes de la línea 5, a partir del día siguiente al de la publicación hasta el 30 de noviembre de 2022. Convocatoria de subvenciones para la realización de proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa. Beneficiarias:
a) Las agrupaciones de una entidad promotora y una o varias empresas adheridas.
b) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser entidad promotora y empresa adherida, las agrupaciones de dicha entidad con otra u otras entidades adheridas.
c) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser entidad promotora y empresa adherida, podrá presentar una solicitud de forma individual.
d) El alumnado participante en la fase de previa de formación.

Destinatarios:
1. Línea 1. Dual Verde. Población de zonas escasamente pobladas, en riesgo de despoblación o intermedia agrícola
2. Línea 2. Escuelas profesionales. Personas jóvenes.
3. Línea 3. Nuevas oportunidades. Mayores de 50 años.
4. Línea 4. Nuevo Crea. Personas con dificultades de inserción socio-laboral.
5. Línea 5. Sectorial. Sectores económicos estratégicos así calificados Ley 5/2020.
- Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.
- No encontrarse la persona que ostente la representación legal de la entidad, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla- La Mancha.
- No encontrarse incursa en ninguna de las otras circunstancias que determina el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
- Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales, disponer de un plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionadas, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención. - Costes de formación: en función del módulo
- Costes de gestión: 25% de costes de formación salvo fase previa.
- Costes de contratación de personal de apoyo a la actividad profesional 122,54 ¿ coste/día
- Costes de contratación de alumnado trabajador: 68,70 ¿ coste/día para las personas mayores de 50 años y 59,37 ¿ el resto de las líneas. En Línea 5 incremento salarial si está en zona en riesgo, intensa o extrema despoblación. - Adecuación de la oferta formativa a las necesidades de formación del sistema productivo y de los colectivos de personas trabajadoras a que se dirige
- Capacidad de la entidad promotora para promover la formación.
- Capacidad de la entidad promotora para realizar la gestión.
- Incorporación de entidades adheridas de reserva.
- Localización del proyecto en Zonas Prioritarias.
- Compromisos de contratación posterior.
-Puntuación adicional si zonas en riesgo, intensa o extrema despoblación. - Memoria del proyecto. (Anexo II)
- Convenio de la agrupación de empresas, en su caso. (Anexo III).
- Poder bastante y subsistente en derecho que acredite las facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de la persona jurídica solicitante
- Tarjeta de Identificación Fiscal de la entidad, y de los miembros de la agrupación, en su caso. Envío telemático con firma electrónica a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Web Institucional de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha. (http://www.jccm.es).
Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba la Ley de Empleo.
Decreto Legislativo 1/2002, de 19/11/2002, Consejo de Gobierno, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE HACIENDA DE CASTILLA-LA MANCHA
DOCM: 10/08/21 Orden 123/2021, de 30 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
- RD 34/2008, por el que se regula los Certificados de Profesionalidad.
- Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
RD 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se regula el contrato formación y aprendizaje.
- Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.
- Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por el que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación.
DOCM: 11/07/22 Orden 133/2022, de 4 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa.
Orden ESS 2518/2013, por la que se regulan aspectos formatos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje.
DOCM: 01/08/22 Resolución de 27/07/2022, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa, para el año 2022. Extracto BDNS (Identif.): 641626.