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PROCEDIMIENTO: 

030981 PROGRAMA DE FOMENTO DEL TRABAJO A DISTANCIA COMO MODALIDAD DE ORGANIZACION LABORAL CON MOTIVO DE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID-19. 2021

Plazo de resolución: 

1 MES

Efectos silencio: 

Desestimatorio

SLKS SUBVENCIONES A PERSONAS TRABAJADORAS AUTONOMAS Y PYMES DE CASTILLA-LA MANCHA DESTINADAS A FOMENTAR EL TRABAJO A DISTANCIA. EJERCICIO 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: 

Del Mié, 04 Mayo 2022 al Vie, 30 Sep 2022
Objeto: 
Subvenciones a pymes y personas autónomas con asalariados a cargo que transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia y/o realicen nuevas contrataciones para puestos de trabajo a distancia. También para las personas autónomas sin asalariados a cargo que realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.
Destinatarios: 
Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las personas trabajadoras autónomas y las pymes, cualquiera que sea su forma jurídica, que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha.
Requisitos: 
1. Realizar la actividad económica y las actuaciones objeto de subvención dentro del territorio de Castilla-La Mancha.
2. Que la actividad a desarrollar por el trabajador para el que se solicita la ayuda sea susceptible de realizarse mediante trabajo a distancia.
3. Si la beneficiaria es persona trabajadora autónoma, en el momento de presentar la solicitud de subvención deberá estar dado de alta en el Registro Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
4. Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones por reintegro de subvenciones, de sus obligaciones tributarias, tanto con la Administración estatal como con la Administración regional, y frente a la Seguridad Social, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución en la forma prevista en este decreto y legislación concordante.
5. No haber aceptado ayudas de minimis durante los tres ejercicios fiscales anteriores que acumuladas excedan de 200.000 euros
Importe: 
1. La cuantía de la subvención se establece en 700 euros por cada transformación de puestos de trabajo presenciales en puestos de trabajo en los que la prestación se realice a distancia.
2. La cuantía de la subvención se establece en 3.000 euros para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.
3. Adicionalmente, la cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará un 20% si la persona que ocupará el puesto de trabajo a distancia es una mujer.
4. Adicionalmente la cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará un 20% si la persona que ocupara el puesto de trabajo a distancia tiene una discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33% y que requiera adaptación del puesto para su desempeño. Este incremento es compatible con el previsto en el apartado 3, si concurren en la persona trabajadora ambas circunstancias.
Criterios: 
Criterios objetivos de cumplimiento de requisitos.
Documentación a aportar: 
a) Documento acreditativo, en su caso, de la representación del firmante, cuando se formule la solicitud por persona distinta al interesado, mediante poder notarial, declaración en comparecencia personal del interesado, o por cualquier medio válido en derecho que deje constancia fidedigna.
b) En su caso, certificado actualizado de situación de alta como persona trabajadora autónoma en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, o Mutualidad
c) En transformación del puesto de trabajo y/o contratación nueva para persona con discapacidad, presentación del anexo I-A, aportando certificado o resolución de la autoridad competente donde se exprese el grado de discapacidad, cuando se haya producido oposición expresa a la consulta en dicho anexo.
d) Memoria explicativa conteniendo:
1. Ubicación del centro o centros de trabajo, con las personas trabajadoras que los desempeñan, en su caso.
2. Descripción de la actividad o actividades que se realiza en el centro de trabajo
3. Explicación del posible desempeño de tal actividad o tarea mediante su modalidad como trabajo a distancia.
4º. Si se trata de una persona con discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33%, explicación de la adaptación que va a realizar la empresa para el desempeño del trabajo a distancia.
5º. Convenio colectivo sectorial de aplicación y cláusula del mismo que regula la duración del contrato.
e) Contrato de trabajo, sus modificaciones y acuerdo de trabajo a distancia.
Lugar de presentación: 
Únicamente de forma telemática, mediante el formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la JCCM "https://www.jccm.es". Requiere firma electrónica.
Información Adicional: 
Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Avenida de Irlanda, nº 14. 45071 Toledo. Teléfono 925288000.
Marco legal: 

Decreto 99/2013, de 28/11/2013, por el que se atribuyen competencias en materia de cooperativas, sociedades laborales, trabajo, prevención de riesgos laborales y empleo.
DOCM: 03/05/22 Decreto 29/2022, de 26 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia. Extracto BDNS (Identif.): 623298.
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