Ayudas del familiar colaborador que causa alta en el reta o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente

Los familiares colaboradores de personas trabajadoras autónomas y los familiares del socio, en el caso sociedades limitadas unipersonales.

Además de los requisitos generales del artículo 7 deberán cumplir los siguientes:
a) Que el familiar colaborador ostente, respecto al titular principal de la empresa, la condición de cónyuge o persona con análoga relación afectiva y de convivencia, ascendiente o descendiente por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.
b) Que el familiar que se incorpore como autónomo colaborador figure como desempleado e inscrito como demandante de empleo, no ocupado, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, al menos el día anterior al alta en el RETA o en la mutualidad de colegio profesional correspondiente.

La incorporación de sucesivos familiares colaboradores dará derecho a la ayuda siempre que suponga un incremento neto de familiares colaboradores en la actividad o actividades del autónomo principal en los doce meses anteriores a la fecha de alta en el RETA del familiar colaborador. Subvencionables altas en el RETA desde 1 noviembre 2018.

El sistema de concesión será por concesión directa, la instrucción la realizará las Direcciones Provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Lo resolverá la Dirección General de Programas de Empleo, otorgándose según el orden de entrada de las solicitudes, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y se acompañe la totalidad de la documentación exigida en cada tipo de ayuda, hasta agotar la disponibilidad presupuestaria que se publicará anualmente mediante resolución.

TRES MESES

Línea 5: La cuantía de la subvención para la presente línea será de 3.000 euros, que se incrementará en 600 euros si el familiar colaborador es un hombre que tenga condición de persona con discapacidad y 800 euros si el familiar colaborador es una mujer que tenga condición de persona con discapacidad. Cuando la persona beneficiaria sea mujer que tenga acreditada la condición de víctima de violencia de género en los términos de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la cuantía se incrementará en 500 euros. Cuando el familiar colaborador tenga la condición de persona desempleada de larga duración o en situación de exclusión social la cuantía de la subvención se incrementará en 500 euros adicionales. La cuantía de la subvención se aumentará en un 20 %, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, en alguna de las Zonas Prioritarias

Desestimatorio

Además de la información antes descrita, deberá aportar los siguientes documentos:
-Alta en la Mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, acompañando certificación del periodo de alta en dicha Mutualidad (en su caso).
-Certificado acreditativo de la discapacidad del familiar colaborador, en su caso.
-Documentación acreditativa del poder de su representante, en su caso.
-Documentación acreditativa de la discapacidad, en su caso.
-Documentación acreditativa de la condición de víctima de violencia de género, en su caso.
-Documentación acreditativa de la situación de exclusión social, en su caso.

autonomos@jccm.es

• Decreto 238/2019, de 10 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 53/2018, de 31 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
• Decreto 53/2018, de 31 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Extracto BDSN (Identif.): 410930.