Convocar los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el procedimiento excepcional de concurso, para el acceso libre puestos vacantes a la plantilla de personal laboral

Todas las personas interesadas, que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.

Especificados en la base 2 "Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo." de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se convocan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El proceso selectivo constará de : concurso. - Concurso: presentar los méritos previstos en el Anexo II de la convocatoria.

SEGÚN CONVOCATORIA

Grupo - Sin bonificación - Con bonificación (tramitación telemática completa)
III - 26,11¿ - 23,50 ¿
IV - 15,67¿ - 14,10¿
V - 10,44 ¿ - 9,40 ¿

Exentos del pago:
a) los demandantes de empleo, no ocupados (desempleados) que tengan esta condición en el mes anterior a la publicación de la convocatoria.
b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
c) Las personas participantes que pertenezcan a familias numerosas de carácter especial.

Tendrán una bonificación del cincuenta por ciento sobre la cuantía correspondiente, las personas que pertenezcan a familias numerosas categoría general, de acuerdo con la Ley 9/2012

Desestimatorio

Grado de discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios o la exención del pago de la tasa la siguiente documentación: -El grado de discapacidad, será comprobado de oficio por el órgano gestor convocante, si el mismo ha sido reconocido en la C.A.C.L.M., salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud telemática o presencial. - Si es de otra CCAA. lo debe aportar el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial. -Dictamen técnico sobre limitaciones de su discapacidad: si obra en la J.C.C.M., será recabado de oficio por el órgano gestor, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud ya sea telemática o presencial.
- Si es de otra CCAA. lo debe aportar el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial
. Demandantes de empleo para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación
- Certificado acreditativo de su condición legal como demandante de empleo: será recabado de oficio por el órgano gestor convocante, si la misma ha sido reconocida en la C.A.C.L.M., salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud telemática o presencial
-Cuando esta condición se haya reconocido en otra C. A. diferente, el certificado acreditativo de la condición legal de demandante de empleo, deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial
Familias numerosas de carácter especial para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación:
-La condición de familia numerosa será comprobada por el órgano convocante, si ha sido reconocida en la C.A.C.L.M.
-Cuando esta condición se haya reconocido en otra C. A. diferente, certificado acreditativo deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud telemática o presencial

Todas las indicaciones del contenido de los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicas en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y/o en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).
Asimismo, se podrá recabar información general a través del número de teléfono 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español. También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.es.

• Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
• Ley 3/1988, de 13/12/1988, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
• Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022,
• Decreto 98/2022, de 6 septiembre, de medidas de agilización de los procesos selectivos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Resolución de 12/12/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Corrección de errores de la Resolución de 12/12/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal mediante el sistema selectivo de concurso de méritos, para el acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.