Comunicación de presunto acoso laboral al personal docente del ámbito educativo de Castilla - La Mancha
Online
A través de esta Sede electrónica utilizando su certificado digital o Clave de firma
Abierto permanentemente
Antes de empezar el trámite debes tener en cuenta
Asegúrate de que cumples los plazos y requisitos
Antes de comenzar la tramitación online, asegúrate que estás dentro de los plazos establecidos y que cumples todos los requisitos para completar con éxito su tramitación, requisitos técnicos así como los requisitos administrativos. Sólo en caso de que el trámite deseado no figure en el catálogo, podrá emplear la solicitud genérica.
Prepara la documentación necesaria
Antes de empezar, revisa qué documentación adicional debes aportar y procura disponer de ella en formato electrónico. En aquellos trámites que lo requieran podrás acreditar tu identidad mediante alguno de los Sistemas de identificación y firma admitidos y, dependiendo del trámite, también puede ser necesaria la firma electrónica mediante alguno de los medios de firma reconocidos.
Pago de tasas, en caso de que el trámite lo requiera
La cumplimentación del modelo se realiza en el programa que permitirá, bien la impresión del modelo 046 para su pago en entidad de crédito colaboradora, en cualquiera de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, o bien su pago de forma electrónica.
Las solicitudes de subvención se presentarán únicamente de forma telemática, con firma electrónica en la sede electrónica de la JCLM
Establecimiento de un protocolo para la prevención, identificación y actuación ante situaciones de presunto acoso en el lugar de trabajo en el ámbito educativo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha, en los términos establecidos en el apartado tercero de la Resolución de 17/11/2021.
Personal docente y personal funcionario y laboral de la administración general que trabaje en centros docentes, además del personal docente que trabaje en los servicios centrales de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha.
VENDRÁ DETERMINADO POR LA ADICIÓN DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL PROTOCOLO PARA LAS DISTINTAS FASES DEL PROCEDIMIENTO CON UNA DURACIÓN ESTIMADA DE 45 DÍAS HÁBILES.
A la solicitud se podrá acompañar la documentación complementaria que se considere oportuna.
Contacto para dudas y aclaraciones: prevenciondocente@jccm.es
La presentación de la comunicación se realizará de forma telemática, a través de los siguientes medios:
- La Intranet Docente https://www.educa.jccm.es, en el caso de que la persona comunicante tenga condición de personal funcionario docente o personal laboral docente de religión, pudiendo acceder mediante el enlace Online que se encuentra en el apartado Tramitación.
- El Portal del Empleado: https://portaldelempleado.jccm.es, cuando la persona comunicante tenga la condición de personal funcionario/laboral y trabaje en centros educativos públicos.
- Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Resolución de 17/11/2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se da publicidad al Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso en el lugar de trabajo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos.
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