Plazo presentación: - Antes del 5 de febrero, para el primer trimestre - Antes del 5 de mayo, para el segundo trimestre - Antes del 5 de agosto, para el tercer trimestre
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: 3 meses a partir de la finalización del período de almacenamiento contractual
Plazo presentación: Desde el día siguiente al de la publicación de la orden en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, hasta el levantamiento de las las medidas extraordinarias de suspensión de la formación profesional presencial motivadas por la crisis sanitaria Covid-19
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: El derecho a reclamar prescribe al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo (regla general). Para supuestos concretos consultar el artículo 67 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Plazo presentación: En el caso del personal funcionario, el plazo para iniciar el procedimiento será de 4 años desde que se haya producido el incumplimiento horario o ausencia injustificada. En el caso del personal laboral el plazo será de 1 año.
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: Abierto desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución, debiéndose presentar en el plazo máximo de un mes desde el comienzo del curso o para cursos iniciados o finalizados en el plazo de un mes desde la publicación.