Plazo presentación: Un mes desde publicación de aprobados De 16/9 al 15/10 para incorporación y actualización de méritos 10 días hábiles desde cese del interino para su reincorporación Una vez finalizado el plazo de exclusión de la bolsa, en estos casos
Plazo presentación: El derecho a reclamar prescribe al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo (regla general). Para supuestos concretos consultar el artículo 67 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: Abierto permanentemente
Plazo presentación: La comunicación inicial se debe presentar simultáneamente a la comunicación a la RLT del inicio del período de consultas y la de finalización como máximo en el plazo de quince días desde la fecha de la última reunión celebrada en el periodo de consultad
Fuera de plazo presentación solicitudes
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Plazo presentación: Abierto permanentemente
Fuera de plazo presentación solicitudes
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Fuera de plazo presentación solicitudes
Plazo presentación: El derecho a reclamar prescribe al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo (regla general). Para supuestos concretos consultar el artículo 67 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Plazo presentación: La entidad beneficiaria deberá aportar una primera justificación, con anterioridad al 30 de junio de 2023, correspondiente al importe del 50 % de la subvención concedida y una justificación final con anterioridad al 31 de Enero de 2024.
Plazo presentación: En el caso del personal funcionario, el plazo para iniciar el procedimiento será de 4 años desde que se haya producido el incumplimiento horario o ausencia injustificada. En el caso del personal laboral el plazo será de 1 año.